Symfonia HR

Potrzebujesz zautomatyzować procesy HR? Postaw na nowoczesne oprogramowanie HR. Firma Symfonia to nasz nowy Partner. Symfonia HR to nie tylko aplikacja dla działu HR, ale również dla całej organizacji, liderów i ich pracowników. READ MORE

Potrzebujesz zautomatyzować procesy HR? Postaw na nowoczesne oprogramowanie HR.
Firma Symfonia to nasz nowy Partner. Symfonia HR to nie tylko aplikacja dla działu HR, ale również dla całej organizacji, liderów i ich pracowników.

Korzystając z systemu, lider i jego zespół mogą z łatwością zarządzać celami i zadaniami, śledzić swoje postępy, dokonywać oceny pracy, tworzyć indywidualne ścieżki wdrożenia i rozwoju ludzi, udostępniać bazę wiedzy oraz uczestniczyć w szkoleniach on-line – wszystko w jednym miejscu, bez zbędnych utrudnień.

Symfonia HR usprawnia przede wszystkim pracę w zespołach oraz komunikację w firmie, zwiększa efektywność procesów HR i optymalizuje zarządzanie pracownikami.

Symfonia HR to działający w chmurze system klasy HRM, który wspiera zarządzanie zasobami ludzkimi, oferując 15 modułów funkcjonalnych – od rekrutacji, poprzez ocenę pracy, aż po rozwój talentów.

Najważniejsze moduły:

• Rekrutacja
• Onboarding
• Cele
• Wnioski i nieobecności
• E-learning
• Baza wiedzy
• Rozmowy rozwojowe
• Oceny okresowe
• Oceny 180/360
• Feedback

Najważniejsze korzyści:

• Monitorowanie realizacji celów i zadań
• Wsparcie rozwoju ludzi w organizacji za pomocą narzędzi online
• Odciążenie działu HR i kierowników od czynności administracyjnych
• Elastyczność systemu – możliwość wyboru tych modułów, których aktualnie potrzebujesz
• Rozwiązanie dopasowane do różnych modeli pracy – stacjonarnej oraz zdalnej

https://symfonia.pl/oprogramowanie/symfonia_hr

PSTD

Stowarzyszenie PSTD – Polish Society for Training & Development istnieje od 2005 roku i powstało z przekształcenia dotychczasowego stowarzyszenia ASTD Global Network Poland, która jest organizacją zrzeszającą profesjonalistów zajmujących się obszarem szkoleń i działań rozwojowych. PSTD jest partnerem rynkowym i społecznym dla organizacji rządowych, samorządowych, innych stowarzyszeń zawodowych i branżowych, a także mediów i ośrodków […] READ MORE

Stowarzyszenie PSTD – Polish Society for Training & Development istnieje od 2005 roku i powstało z przekształcenia dotychczasowego stowarzyszenia ASTD Global Network Poland, która jest organizacją zrzeszającą profesjonalistów zajmujących się obszarem szkoleń i działań rozwojowych.

PSTD jest partnerem rynkowym i społecznym dla organizacji rządowych, samorządowych, innych stowarzyszeń zawodowych i branżowych, a także mediów i ośrodków akademickich. Skupia managerów, szkoleniowców, trenerów, konsultantów i dydaktyków działających zawodowo na terenie Polski w obszarach związanych z Zarządzaniem i Rozwojem Zasobów Ludzkich.

Celem PSTD jest:

• Budowanie społeczności Polish Society for Training & Development w Polsce działającej na rzecz promowania szkoleń i wiedzy w polskich organizacjach.
• Upowszechnienie stosowania wiedzy i dobrych praktyk w biznesie.
• Budowanie i wspieranie środowiska osób profesjonalnie zajmujących się szkoleniami i rozwojem, szczególnie trenerów i firm szkoleniowych.
• Tworzenie standardów kompetencyjnych, ról zawodowych związanych z rozwojem zasobów ludzkich oraz integrowanie środowiska wokół rozwoju kompetencji zawodowych.
• Podwyższanie kwalifikacji zawodowych polskich menedżerów i trenerów.
• Promowanie rozwoju rynku szkoleń i doradztwa w Polsce.
• Promowanie profesjonalizmu i etyki menedżerskiej.

 

http://www.pstd.org.pl/index.php/o-pstd

 

Stowarzyszenie od 8 lat przeprowadza coroczne Badanie Benchmarków Efektywności Polityki Szkoleniowej (Badanie TDI), które jest kompleksową ocena efektywności i jakości wszystkich procesów szkoleniowych w organizacji. Ocena wykonywana w formie „benchmark audit” daje możliwość wskaźnikowego przeanalizowania wszystkich obszarów inwestycji w Kapitał Ludzki firmy na tle innych przedsiębiorstw i branż.

Dzięki udziale w badaniu przedsiębiorstwa mogą uzyskać następujące korzyści z przeprowadzenia u siebie audytu TDI:

• Uzyskanie rzetelnej informacji o tym, jak efektywnie wydawane są środki na inwestycje w KL,
• Możliwość porównania swojej efektywności inwestowania w KL z innymi firmami na rynku,
• Możliwość porównania swojej efektywności inwestowania w KL w kolejnych latach

https://www.badanietdi.pl/

2C Consulting

2C Consulting to obecnie grono konsultantów skupionych wokół idei efektywności biznesowej inwestycji w rozwój ludzi w organizacji. Aktualna strategia działania spółki jest oparta o budowanie tzw. think tank’u, komercjalizującego swoje odkrycia, opracowania i know-how. Główną przewagą konkurencyjną 2C Consulting i jednocześnie charakterystyką jest pionierstwo i innowacyjność. Bazując na uznanym na świecie know-how, mamy kompetencje by […] READ MORE

2C Consulting to obecnie grono konsultantów skupionych wokół idei efektywności biznesowej inwestycji w rozwój ludzi w organizacji. Aktualna strategia działania spółki jest oparta o budowanie tzw. think tank’u, komercjalizującego swoje odkrycia, opracowania i know-how.

Główną przewagą konkurencyjną 2C Consulting i jednocześnie charakterystyką jest pionierstwo i innowacyjność. Bazując na uznanym na świecie know-how, mamy kompetencje by wytwarzać unikalne, zaawansowane rozwiązania, idealnie pasujące do oczekiwań organizacji na dziś.

Obszarem szczególnej koncentracji są systemy i narzędzia do zarządzania szkoleniami w organizacji m.in.:

• Wdrożenie systemu ewaluacji projektów szkoleniowych
• Ocena ROI projektu szkoleniowego
• Wdrożenie standardu szkoleniowego bazującego na szkoleniach efektywnych biznesowo
• Udoskonalenie systemu diagnozy potrzeb rozwojowych w organizacji
• Zaprojektowanie i zbudowanie partnerstwa wokół procesów rozwoju ludzi
• Przygotowanie kadry menedżerskiej do zarządzania rozwojem swoich podwładnych
• Przygotowanie kadry HR/HRD do partnerstwa biznesowego

 

Przykładowe działania, które były na polskim rynku nowatorskimi za sprawą konsultantów 2C Consulting:

• Usługi brokerskie na rynku szkoleń – pierwsza w Polsce firma świadcząca takie usługi, 2C Dom Brokerki Rynku Szkoleń
• Profesjonalny Menedżer Szkoleń – pierwszy w Polsce kompleksowy program standardów kompetencyjnych dla profesjonalistów Human Resources Development
• Badanie ROI – prawdopodobnie pierwsze wykorzystanie modelu szacowania rentowności w projektach szkoleniowych w polskich firmach ubezpieczeniowych i bankach
• Badanie TDI – inicjatywa pierwszego w Polsce badania benchmarków efektywności polityki szkoleniowej realizowane przez Stowarzyszenie PSTD, w oparciu o know-how 2C Consulting
• Model SEB/SEA – pierwsze narzędzie kompleksowej ewaluacji i efektywnego zarządzania projektami szkoleniowymi

 

http://www.2cconsulting.pl/o-firmie

 

Stępień – Zjawiony

SZKOLENIA PRAKTYCZNE dla branży przemysłowej https://www.stepien-zjawiony.pl/ Nasi partnerzy to praktycy zastosowania wiedzy technicznej, poparte wieloletnim doświadczeniem w firmach o ugruntowanej pozycji w branży przemysłowo produkcyjnej. Doskonale znają prawo oraz praktyczne aspekty jego zastosowania dla bezpieczeństwa, higieny i wydajności procesów produkcyjnych i logistycznych. Obszary specjalizacji naszych partnerów to: Szkolenia: Wymagania Dyrektywy Maszynowej 2006/42/WE oraz Dyrektywy Narzędziowej […] READ MORE

SZKOLENIA PRAKTYCZNE dla branży przemysłowej

https://www.stepien-zjawiony.pl/

Nasi partnerzy to praktycy zastosowania wiedzy technicznej, poparte wieloletnim doświadczeniem w firmach o ugruntowanej pozycji w branży przemysłowo produkcyjnej. Doskonale znają prawo oraz praktyczne aspekty jego zastosowania dla bezpieczeństwa, higieny i wydajności procesów produkcyjnych i logistycznych.

Obszary specjalizacji naszych partnerów to:

Szkolenia:

• Wymagania Dyrektywy Maszynowej 2006/42/WE oraz Dyrektywy Narzędziowej 2009/104/WE – dostosowane indywidualnie pod Klienta
• Warsztaty z wykorzystaniem maszyn klienta – 2006/42/WE i 2009/104/WE
• Ocena ryzyka maszyn zgodnie z PN-EN ISO 12100 – warsztaty
• Przygotowanie kandydata na operatora urządzeń transportu bliskiego do egzaminu UDT
• Przygotowanie kandydata na konserwatora urządzeń transportu bliskiego do egzaminu UDT
• Podniesienie kwalifikacji operatorów wózków jezdniowych podnośnikowych – warsztaty
• Aktualizacja wiedzy kadry managerskiej dotyczącej zarządzania parkiem maszynowym

Usługi Usługa Face to Face maszyna:

• Weryfikacja parku maszynowego klienta,
  • Wymagania zasadnicze (stan aktualny + dokumentacja)
  • Wymagania minimalne (stan aktualny + dokumentacja)
• Instrukcje eksploatacji urządzeń energetycznych
• Ocena ryzyka maszyny ocena wraz z rekomendacją rozwiązań
• Zdalne wsparcie przy zakupie maszyn (analiza dokumentacji)

Jakość to suma bardzo precyzyjnie przygotowanego planu, konsekwentnej jego realizacji oraz korygowania tego co nie wyszło. Jakość w tym przypadku gwarantuje Stępień – Zjawiony s.c.

Dzięki naszej współpracy na usługi świadczone przez naszych partnerów mogą Państwo otrzymać dofinansowanie w ramach Bazy Usług Rozwojowych.