Dlaczego Respect

Jesteśmy obecni na rynku już ponad 12 lat. Nasze doświadczenie biznesowe i znajomość najlepszych praktyk zdobytych w polskich i zagranicznych firmach pozwalają nam spojrzeć na Twoją firmę z dystansu i różnych perspektyw, co skutkuje szybką i trafną oceną obecnej sytuacji w organizacji.

Efektywna diagnoza potrzeb i celów biznesowych, pozwala nam dobrze zrozumieć Wasze oczekiwania i wymagania biznesowe, dzięki czemu rekomendowane przez nas rozwiązania są do nich właściwie dopasowane.

Charakteryzuje nas kompleksowe i systemowe podejście w poszukiwaniu rozwiązań dla Ciebie i Twojej firmy. Budowane rozwiązania tworzą spójną całość, zintegrowaną ze strategią rozwojową firmy, co przynosi długotrwałe efekty biznesowe i poprawę konkurencyjności na pełnym wyzwań rynku.

Nastawieni jesteśmy na budowanie odpowiedzialnych i trwałych relacji biznesowych opartych na wzajemnym szacunku i zaufaniu, co jest szczególnie ważne w obecnym świcie zwanym VUCA czyli pełnym zmienności, niepewności, złożoności i niejednoznaczności. I to właśnie ta wartość – szacunek, stanowi fundament działalności naszej firmy. Stąd też wzięła się też nazwa naszej firmy.

Nasze usługi realizujemy w myśl naszego kredo:

„Rozwiązania z szacunkiem dla biznesu”

Specjalizujemy się w rozwijaniu kompetencji

• tzw. przyszłości (programy rozwojowe realizujemy wg. modelu Learning Agility czyli zwinnego uczenia się pozwalający na zwinne zarzadzanie organizacją)
• zarządzania organizacją w świecie VUCA
• podnoszących efektywność liderów na różnych szczeblach zarządzania, począwszy od najwyższej do najniższej kadry menedżerskiej
• podnoszących efektywność zespołów różnych działów, departamentów w organizacji, w tym zespołów projektowych
• podnoszących efektywność pracowników na różnych stanowiskach w organizacji

Specjalizujemy się w realizacji programów doradczych

Pozwalających na zwiększanie efektywności przedsiębiorstw poprzez

• Optymalizowaniu procesów i poprawie efektywności pracy
• Wdrażaniu podejścia i narzędzi Lean management
• Wdrożeniu zwinnego zarządzania organizacją w świecie VUCA
• Przygotowaniu organizacji do zmian (poprzez m.in.: badanie gotowości do zmian, kształtowanie kultury organizacyjnej, modelowanie procesów biznesowych, zmiana stylu przewodzenia, kształtowanie systemów zarządzania wspierających zmianę)

Diagnoza kompetencji

• menedżerskich oraz identyfikacji potencjału przywódczego
• pracowniczych oraz identyfikacji talentów w organizacji

Respect to:

• kilkunastoletnie doświadczenie w biznesie i solidne fundamenty wiedzy
• zespół doświadczonych ekspertów i menedżerów (praktycy biznesu)
• kompleksowe i systemowe rozwiązania
• indywidualne podejście do każdego projektu
• rozwiązania dopasowane do potrzeb organizacji
• etyka postepowania oraz najwyższe standardy szkoleniowe
• autorskie i innowacyjne narzędzia
• elastyczne podejście i profesjonalna obsługa na każdym etapie procesu
• relacje zbudowane na wzajemnym szacunku i zaufaniu
• nastawienie na efektywność biznesową podjętych działań

Dlaczego Respect ?

Jesteśmy praktykami biznesu, dlatego nasze działania

nastawione są na realizację ustalonych celów biznesowych.

12 razy na TAK

1. specjalizacja w rozwoju kompetencji 21 w. gwarantujących skuteczne działanie w świcie VUCA
2. specjalizacja w podnoszeniu efektywności pracy ludzi, zespołów i całej organizacji
3. nastawienie na efektywność biznesową podejmowanych działań
4. indywidualne podejście do każdego projektu, uwzględniające specyfikę organizacji oraz potrzeby biznesowe i rozwojowe Klienta
5. kompleksowe i systemowe podejście do rozwiązania problemu Klienta
6. jesteśmy praktykami biznesu, stanowimy zespół doświadczonych ekspertów, trenerów i menedżerów
7. know-how poparty kilkunastoletnimi doświadczeniami w biznesie i solidnymi fundamentami wiedzy
8. koncentracja na najnowszych trendach na nauce i biznesie dzięki stałej współpracy ze światem nauki
9. stosowana wiedza biznesowa i psychologiczna oraz najlepsze praktyki oparte na naukowych dowodach
10. autorskie i sprawdzone narzędzia diagnostyczne
11. etyka postepowania oraz najwyższe standardy szkoleniowe
12. relacje budowane na wzajemnym zaufaniu i szacunku

Rozwiązania z szacunkiem dla biznesu