Posiada ponad 20 letnie doświadczenie doradczo – szkoleniowe. Specjalizuje się w budowaniu strategii i polityki szkoleniowo – doradczej, standaryzowaniu procesów rozwojowych, projektowaniu i wdrążaniu narzędzi wspierających efektywność biznesową procesów szkoleniowych realizowanych w organizacji, ponadto specjalizuje się we wdrażaniu usprawnienia w systemach szkoleniowych oraz wsparciu i rozwoju HR business partneringu. Realizuje też liczne badania efektywność procesów szkoleniowych.

Absolwent studiów MBA (Thames Valley University, London). Posiada amerykańskie certyfikaty Modelu ROI™, J.J.Phillips, ROI Institute oraz metodologii Human Performance Improvement, ASTD. Coach certyfikowany w programach coaching’u menedżerskiego LMI™, Paula J. Meyera. Absolwent szeregu kursów związanych z zarządzaniem organizacją. Autor Modelu SEB/SEA© (narzędzie usprawniania procesów szkoleniowych i oceny efektywności), autor książki wydanej przez SWPS Academica pt. „Kompendium Zarządzania Szkoleniami – praktyczny przewodnik po inwestycjach w rentowność kapitału kompetencyjnego”

Posiada ponad 20 letnie doświadczenie biznesowe, zdobyte jako prezes 2C Dom Brokerski Rynku Szkoleń, prezes polskiego oddziału międzynarodowego stowarzyszenia szkoleniowców American Society for Training and Development (PSTD), Wiceprezes polskiego oddziału International Institute of Coaching, Dyrektor Zarządzający Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (PSZK), Project Manager Misji Studyjnych w renomowanych przedsiębiorstwach w Anglii, Francji Niemczech, Holandii i Belgii, organizowanych przez Polskie Centrum Produktywności/Ministerstwo Przemysłu, Handlu i Finansów oraz udziałowiec i menedżer różnych firm szkoleniowych i doradczych. Obecnie prezes 2C Consulting (wdrażającej model ROI w polskich organizacjach), współzałożyciel pierwszego klastra HRD w Polsce oraz Kierownik Projektu ogólnopolskiego Badania Benchmarków Efektywności Polityki Szkoleniowej (badanie TDI) w polskich organizacjach.
Doświadczenie w HR Development zdobywał, jako specjalista ds. szkoleń w centralnym zarządzie Poczty Polskiej oraz HR Manager w KOMA S.A., spółce z branży IT. Doświadczenie w szkoleniu trenerów i działów HR to m.in. prowadzenie zajęć w projekcie Inwestycja w Kadry (2000 trenerów przeszkolonych w całej Polsce), stworzenie i prowadzenie zajęć w programie certyfikacyjnym Profesjonalny Menedżer Szkoleń (ponad 150 absolwentów z działów HR), trener w Akademii Mistrzów Treningu w latach 2008-2012 oraz kilkanaście szkoleń dedykowanych trenerom wewnętrznym przedsiębiorstw i trenerom firm szkoleniowych.
Przez kilka lat dziennikarz współpracujący z Personel i Zarządzanie, członek i inicjator szeregu gremiów eksperckich tj.: Rada Programowa Serwisu HR, kapituła konkursu na „Menedżera Szkoleń Roku”, „Organizator Szkoleń Najwyższej Jakości”, autor wielu publikacji i opracowań o tematyce zarządzania ludźmi (Home & Market, Serwis HR, Personel i Zarządzanie, Personel Plus, magazyn Benefit, Vademecum Szkoleń, Gazeta Prawna, Rzeczpospolita, CH Beck).
Wykładowca studiów podyplomowych, dziennych i zaocznych na uczelniach tj. SWPS w W-wie, WSPiZ im. Koźmińskiego w W-wie, Politechnika Warszawska, Politechnika Gdańska, WSE im Tischnera w Krakowie,

„Pisanie jest moją życiową pasją, a tworzenie światów Fantasy staje sferą wyzwań intelektualnych.”